作者：经济学院 姚侃 吕益国
上传时间：2025年10月27日 19:26
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10月16日，由研究生院与经济学院共同主办的第1333期“治学·修身”研究生学术论坛于厚德楼204室成功举办。此次学术论坛以“人口结构变化、劳动力失业与就业研究”为主题，由博士研究生唐齐担任主讲人，经济学院研究生参会。
会议伊始，唐齐介绍了本文的研究背景。当前我国劳动力失业与就业的结构性矛盾日益凸显，但现有单部门模型难以解释“部门错配”这一问题。在此背景下，研究人口结构变化与劳动力失业、就业的关系，既为结构性失业治理、消费保险体系完善、分群体创业支持等策略优化提供实证支撑，也推动政策制定从“经验判断”向“精准施策”转型。随后，主讲人详细阐述了文章的理论模型与实证方法。她指出文章通过构建包含两部门定向搜寻匹配的NK-DSGE模型，得出不确定性冲击会降低总需求，减少企业部门的工资水平和岗位数量，使更多劳动力涌入公共部门求职这一结论。
接着，唐齐梳理了文中不同周期性质的简单规则稳就业政策，从经济周期性质、福利成本和财政支出乘数三个方面进行政策评估。政策评估结果表明，面对不确定性冲击，顺周期的公共部门工资政策能够兼顾稳就业和财政支出效率。最后，唐齐指出为应对不确定性冲击导致的结构性失业，特别是青年失业问题，政府应采取更为积极主动的稳就业政策。一方面，缓解公共劳动力市场供求关系紧张，健全统一规范的劳动力市场，充分发挥市场在人力资源配置中的决定性作用。另一方面，构建更完善的社会保障制度，提高企业部门“五险一金”的覆盖面，降低不确定性冲击对居民收入的影响。
在本次学术论坛中，唐齐系统剖析了从“市场波动”到“政策应对”的完整传导链条，深刻揭示了其内在的失业形成机制与广泛的民生影响，帮助同学们认识到人口结构变化，劳动力失业与就业的相关研究理论、研究方法以及政策贡献，为同学们今后开展相关领域研究和实践奠定了坚实基础。（摄影：翟雅欣）
供稿审核人：吕益国
编辑：张 熠
